A motivação é como um combustível para a alma, algo que garante energia para seguir em frente, se dedicar e buscar sempre o melhor resultado em todos os campos da vida. Nos espaços profissionais, os funcionários motivados são os mais produtivos e engajados, gerando excelentes resultados para as empresas. Por isso mesmo, esses profissionais precisam ser valorizados e estimulados.

Como aumentar a motivação do seu time?

Para entender a importância de manter os colaboradores motivados, vale a pena apostar em uma analogia! Imagine um relógio suíço fabricado com as melhores peças e que ganhou vida através das mãos do mais talentoso profissional, porém seus ponteiros acabam se atrasando entre o passar dos segundos por falta de lubrificação das peças. O destino desse relógio será, sem dúvida, a estagnação. O mesmo acontece com empresas que não valorizam e não motivam seus funcionários!

Hoje, muitas organizações se preocupam apenas em criar ambientes luxuosos, com máquinas de última geração, e acabam se esquecendo de valorizar o seu maior bem: o capital humano. Em um mercado cada vez mais competitivo, as grandes companhias passaram a almejar apenas números. E, com isso, os funcionários entraram na onda.

Algumas empresas enxergam seus funcionários como simples peças que podem ser substituídas a qualquer momento se não estiverem dentro do que é planejado. Ora, lembre-se, o relógio suíço só é famoso por ser um dos mais precisos do mundo porque seus ponteiros funcionam perfeitamente. No cenário corporativo, o raciocínio é o mesmo. A história de uma empresa não é escrita apenas com o esforço de seu fundador, mas sim com a dedicação de um coletivo de funcionários, que precisa trabalhar com ânimo e paixão pelo sucesso do negócio.

Diferentemente de tempos passados, quando as pessoas enxergavam o mercado de trabalho apenas como uma necessidade para garantir seu sustento, hoje o ato de trabalhar também está relacionado ao prazer. As pessoas compreenderam que, mais do que ganhar dinheiro, o ambiente onde garantem suas rendas é quase uma extensão de sua casa. Por isso, todos os funcionários querem se sentir e fazer parte da empresa de uma forma mais ampla.

Mais do que acolher, para atender a expectativa desta nova geração de trabalhadores, as empresas precisam se empenhar para aproveitar o máximo de cada um. Imagine que cada funcionário é uma peça do seu relógio, ou seja, de sua empresa, e que cada peça tem um papel fundamental para garantir o sucesso da companhia. Essas peças, além de produtivas, precisam estar alinhadas, precisam trabalhar juntas.

A partir do momento em que o funcionário entende o seu papel dentro das conquistas da companhia e o quão importante é sua função para aquilo, ele começa a se dedicar cada vez mais.

Para atingir esse nível de motivação, a dica é investir em qualificações, para especializar ainda mais seu capital humano. Atitudes simples, como eleger a cada mês um funcionário como destaque por rendimento, também ajudam a conquistar a motivação.

O papel da estrutura da empresa na motivação dos funcionários

Até a estrutura da empresa pode colaborar para motivar o time. Ter um empreendimento em um centro empresarial sofisticado, agradável e bem projetado, com fácil acesso, infraestrutura e espaço para atividades físicas, é uma boa forma de elevar o nível de motivação da equipe.

O Universe Empresarial, por exemplo, conta com uma grande área toda dedicada para o bem-estar e saúde dos funcionários, com piscina coberta, academia e belíssimos jardins para se ler um bom livro na pausa entre uma jornada e outra. O ambiente é perfeito para empresas modernas e que valorizam seus funcionários.

Equipes motivadas trabalham com mais disposição e se dedicam ao máximo ao ofício. Trabalham felizes e são mais produtivas, o que para a empresa é sinônimo de lucratividade. Traga a sua empresa para o Universe Empresarial e retenha os melhores talentos do mercado em seu time!